En Argentina, la legislación sobre licencias por nacimiento sigue siendo insuficiente para padres y madres. Mientras que la madre recibe 90 días de licencia, el padre solo tiene dos días.
La Ley de Contrato de Trabajo (20.744) establece 90 días de licencia para la madre, pero solo dos días para el padre, un beneficio insuficiente para acompañar el nacimiento.
Las mujeres siguen asumiendo la mayor parte de las tareas del hogar. Según datos del INDEC, las mujeres dedican el doble de tiempo que los hombres a las tareas domésticas.
La falta de reparto equitativo de las tareas de cuidado genera estrés y afecta la salud mental y física de quienes asumen la carga. Un estudio revela que 6 de cada 10 personas con hijos consideran que esta desigualdad genera malestar.
¿Cómo mejorar la situación?
La socióloga Delfina Schenone Sienra sostiene que la clave está en poner el cuidado en el centro de la discusión y avanzar hacia un sistema más equitativo.
En otros países, como Uruguay y Suecia, las licencias por nacimiento son más largas y equitativas. En Suecia, ambos padres pueden disfrutar de hasta 8 meses de licencia, con opciones para dividir el tiempo.
