Luego de 16 años con licencia por salud mental, una profesora fue intimada a someterse a pruebas médicas para verificar su enfermedad y esta se negó. El insólito hecho ocurrió en Renania del Norte, en Alemania, donde la educadora percibía su salario completo mientras estaba de baja.
El escándalo llegó cuando la empresa para la que trabaja le solicitó exámenes médicos que acreditaran sus padecimientos, pero ella los rechazó. No solo eso. Presentó una demanda y calificó el pedido de “irrazonable”, algo a lo que in tribunal no hizo lugar.
Según recoge el medio alemán Welt, la mujer mantuvo una baja por enfermedad durante un periodo ininterrumpido de 16 años, desde 2009, mientras percibía íntegramente su salario estatal. Las autoridades educativas empezaron a cuestionar la prolongada ausencia después de miles de días sin presentarse a su puesto de trabajo, solicitándole la realización de un examen médico para verificar la continuidad de la incapacidad laboral por supuestos problemas de salud mental.
Sin embargo, la profesora optó por acudir a la vía judicial y negarse explícitamente a un examen médico. La reacción de la justicia fue tajante: los jueces desestimaron su demanda, ordenando que debe someterse a la evaluación si desea seguir recibiendo su salario. Además, establecieron que deberá afrontar el pago de 2.500 euros en concepto de costes judiciales.
La normativa alemana otorga a los profesores clasificados como “Beamte” (funcionarios públicos) el derecho a beneficios extensos frente a otros empleados del sector estatal. Entre estos derechos figura no solo una protección laboral elevada, sino también el acceso a un sistema de salud privilegiado y, especialmente relevante para el caso, la posibilidad de percibir el salario completo durante periodos largos —potencialmente indefinidos— de baja médica.
Para el tribunal, la pasividad prolongada del empleador estatal para fiscalizar la situación resultó “realmente incomprensible”, aunque el fallo reconoció que la autoridad educativa todavía estaba en tiempo de exigir la revisión médica pese al largo lapso transcurrido.
De acuerdo a las cifras citadas en el expediente, el salario mensual de los profesores de la región de Renania del Norte-Westfalia puede ascender hasta los 6.174 euros, lo cual equivale a ingresos anuales aproximados de 72.000 euros. En el caso concreto de la profesora, esto implica que durante los 16 años que duró su ausencia habría recibido un total estimado de 1 millón de euros en concepto de remuneración, “sin ajustar por inflación”.
