Los empleados de comercio percibirán un adicional no remunerativo total de $100.000 entre diciembre de 2025 y marzo de 2026, según lo establecido en la más reciente revisión paritaria acordada entre las cámaras empresariales y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
Tras la firma del acuerdo, se resolvió que los trabajadores recibirán un bono de $60.000, de carácter no remunerativo ni acumulativo, que se sumará a los $40.000 previamente pactados, durante los próximos cuatro meses. El nuevo extra se abonará en diciembre, enero, febrero y marzo. Además, quedó definido que el importe de $60.000 será incorporado a los salarios básicos a partir de abril de 2026, sin que se disponga por ahora una actualización de las escalas vigentes.
De acuerdo con fuentes paritarias, “este importe se cancela mensualmente en cada uno de los períodos señalados, salvo el correspondiente a marzo de 2026, que se integrará al salario básico en abril del mismo año”.
Al mismo tiempo, se mantendrá hasta marzo de 2026 inclusive la suma fija no remunerativa de $40.000 acordada el 26 de junio de 2025, bajo las mismas condiciones establecidas en aquel momento. De esta forma, el personal del sector percibirá un total de $100.000 en extras no remunerativos durante el período mencionado.
El acuerdo también contempla el compromiso del gremio y de las entidades empresariales de reunirse nuevamente en marzo de 2026 para revisar escalas salariales, porcentajes y sumas fijas, en función del contexto económico.
Aguinaldo
En relación con el Sueldo Anual Complementario (SAC), se aclaró que su cálculo considera únicamente las remuneraciones habituales. Quedan excluidos las horas extras, comisiones esporádicas, premios singulares y el bono de $60.000, por tener carácter no remunerativo.
A modo de ejemplo, un empleado de comercio categoría Administrativo A con un básico mensual de $1.057.199 y que además perciba el bono no remunerativo, recibirá un aguinaldo estimado de $528.599 en diciembre.
