Continúa el conflicto en la empresa textil Coteminas, y la incertidumbre en los trabajores es total. El delegado gremial de la AOT (Asociación Obrera Textil), Mario Díaz, empleado de Coteminas, denunció una serie de medidas adoptadas por la empresa que, según afirmó, fueron impuestas sin reuniones formales con la comisión interna ni con el gremio.
“Estamos pasando una situación bastante desagradable. No solo en Coteminas, sino en todo el ramo textil del país”, expresó Díaz, quien detalló que el conflicto se da en un contexto de despidos, suspensiones y deudas pendientes con los trabajadores.
Según explicó, tras retomar las actividades el pasado 2 de febrero, la empresa dispuso que tres sectores trabajaran hasta el jueves y los otros dos hasta el viernes. La decisión, afirmó, fue comunicada de manera verbal a través de jefes y gerentes, sin notificación escrita ni intervención gremial.
Además, denunció que se modificaron horarios laborales que llevaban años vigentes, también sin comunicación formal ante el sindicato ni ante la Secretaría de Trabajo.
Jornadas extendidas sin pago adicional
El conflicto se profundizó cuando, la semana pasada, la empresa solicitó extender nuevamente las jornadas laborales para completar un pedido productivo. Según Díaz, a los sectores que trabajaban hasta el jueves se les pidió sumar el viernes, y a los que lo hacían hasta el viernes, agregar el sábado.
Sin embargo, el gremio cuestiona que esos días no serían abonados como corresponde, sino compensados con francos futuros, previstos para el 23 de marzo y el 30 de abril.
“La empresa nos contestó que no hay plata, que la única forma era intercambiar los días trabajados por días de descanso. Pero la gente quiere trabajar y que se le pague”, sostuvo el delegado.
De acuerdo con su testimonio, entre 40 y 45 trabajadores no aceptaron la modalidad y decidieron no concurrir a las jornadas extendidas. Díaz señaló que algunos empleados manifestaron haber recibido advertencias sobre posibles descuentos salariales y pérdida del premio por asistencia si no accedían al pedido.
El gremio teme que puedan adoptarse sanciones contra quienes no aceptaron la propuesta, al considerar que se trata de días originalmente establecidos como descanso tras la reducción previa de la jornada laboral.
Reclamos acumulados
Díaz también indicó que la empresa adeudaba vacaciones correspondientes a 2023, regularizadas recién el año pasado, y que existirían incumplimientos en la entrega de ropa de trabajo, contemplada por convenio.
Asimismo, cuestionó que las decisiones recientes fueron comunicadas mediante carteles colocados en los sectores de trabajo, lo que calificó como una práctica habitual de la firma. “Es como un hecho consumado: se informa y punto”, afirmó.
Desde la comisión interna ya se presentó una nota ante la Secretaría de Trabajo solicitando una audiencia entre la empresa y el gremio. Hasta el momento, según indicaron, no hubo respuesta oficial.
“El trabajador quiere preservar su fuente laboral, pero no de esta manera. La mayoría aceptó por miedo, no porque esté de acuerdo”, concluyó el delegado.
El sector textil atraviesa un escenario complejo a nivel nacional, con caída de actividad y dificultades productivas. En ese marco, el gremio espera que la intervención de la autoridad laboral permita abrir una instancia de diálogo para evitar una mayor escalada del conflicto.
