El personal de casas particulares percibirá en marzo de 2026 una actualización salarial del 3%, aplicada en dos tramos del 1,5% en febrero y 1,5% en marzo, junto con sumas no remunerativas que varían según la carga horaria semanal.
La decisión fue acordada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares en una reunión realizada en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano, con el objetivo de revisar el salario mínimo del sector.
Bono según horas trabajadas
Además del incremento porcentual, se pagará un bono no remunerativo durante febrero y marzo:
- Menos de 12 horas semanales: $8.000
- Entre 12 y 16 horas semanales: $11.500
- Más de 16 horas semanales: $20.000
Estas sumas no se incorporan al básico, no se computan para aguinaldo, vacaciones ni aportes jubilatorios, y se abonan junto al salario habitual.
Desde la Secretaría confirmaron que en abril habrá una nueva reunión para evaluar posibles revisiones.
Escalas salariales por categoría
La remuneración depende de la categoría y de si el trabajo es con retiro o sin retiro. Las cinco categorías vigentes son: Supervisión, Tareas específicas, Caseros, Asistencia y cuidado de personas, y Tareas generales.
Según estimaciones difundidas por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), los valores por hora quedarían en marzo de la siguiente manera:
- Supervisión: $4.013,30 con retiro y $4.382,63 sin retiro.
- Tareas específicas: $3.807,87 con retiro y $4.161,54 sin retiro.
- Caseros: $3.599,86 por hora.
- Asistencia y cuidado de personas: $3.599,86 con retiro y $4.012,14 sin retiro.
- Tareas generales: $3.348,37 con retiro y $3.599,86 sin retiro.
Salarios mensuales estimados
Para jornadas completas, los montos mensuales aproximados en marzo serían:
- Supervisión: $500.649,26 con retiro y $556.024,76 sin retiro.
- Tareas específicas: $466.154,67 con retiro y $517.277,03 sin retiro.
- Caseros: $455.160,14 mensuales.
- Asistencia y cuidado de personas: $455.160,14 con retiro y $505.578,34 sin retiro.
- Tareas generales: $410.773,52 con retiro y $455.160,14 sin retiro.
A estos valores se suman adicionales obligatorios, como el plus por antigüedad (1% extra por cada año trabajado con el mismo empleador) y el adicional por zona desfavorable, que implica un 30% adicional sobre el salario mínimo para quienes trabajen en provincias patagónicas y en el partido de Patagones, en Buenos Aires.
De esta manera, el sector tendrá en marzo una recomposición salarial acompañada por un bono extraordinario, mientras se aguarda una nueva negociación prevista para abril.
