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Comercio: el 27 de abril y el 1 de mayo no habrá actividad y reclaman pago doble a quienes trabajen

Desde el Sindicato de Empleados de Comercio afirmaron que no llegaron a un acuerdo con el sector comercial para unificar criterios para los feriados del 27 de abril y el 1 de mayo. Sin embargo se espera que la actividad se reduzca o sea nula en los comercios santiagueños. El secretario del sindicato, Víctor Paz …

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Redacción Info del Estero
24 de abril de 2026 · 2 min de lectura
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Desde el Sindicato de Empleados de Comercio afirmaron que no llegaron a un acuerdo con el sector comercial para unificar criterios para los feriados del 27 de abril y el 1 de mayo. Sin embargo se espera que la actividad se reduzca o sea nula en los comercios santiagueños.

El secretario del sindicato, Víctor Paz advirtió que en caso de incumplimiento se realizarán controles para garantizar el pago correspondiente a los trabajadores.

“El 27 estamos casi a fin de mes, los sueldos no alcanzan para llegar al 10 o al 15, por eso no hemos hecho ningún acuerdo. El que trabaje tiene que cobrar doble”, sostuvo el dirigente, al tiempo que anticipó que el gremio realizará relevamientos durante esa jornada para verificar el cumplimiento de la normativa.

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Respecto al 1 de mayo, Día del Trabajador, Paz fue contundente: “La actividad va a ser nula con todos los trabajadores. Las grandes superficies no abren y quieren abrir el comercio local, me parece incoherente”.

El representante sindical remarcó que se trata de dos feriados en los que el empleado no está obligado a prestar servicios, en referencia al Día de la Autonomía Provincial, que se conmemora el 27 de abril, y al Día del Trabajador el 1 de mayo.

En ese contexto, también planteó la necesidad de diálogo ante la situación económica actual. “Entendemos la crisis que atraviesa el país. Somos los trabajadores los que más estamos sufriendo la recesión, el cierre de negocios y la reducción de personal. Hay una política nacional que está afectando el sistema productivo”, expresó.

Finalmente, Paz llamó a evitar decisiones unilaterales y propuso avanzar en consensos entre empleadores y trabajadores para afrontar el escenario económico sin vulnerar derechos laborales.

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