Los juicios laborales registran un récord, pese a la reforma de Milei
Estiman que el 2026 cerrará con un total de 137.800 nuevos juicios.
El sistema de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) registra una elevada taza de juicios laborales, pese a la reforma impulsada por el Gobierno de Javier Milei. Las cifras no ceden y, de mantenerse el ritmo actual de notificaciones, el 2026 cerrará con un total estimado de 137.800 nuevos juicios.
Según el último informe de la organización, durante los primeros siete meses del año se acumularon 72.525 demandas a nivel nacional. Esto representa un promedio superior a los 11.000 casos mensuales.
Si bien en julio se observó un descenso leve —con 7.814 notificaciones debido a la feria judicial—, la acumulación móvil de los últimos doce meses roza los 135.400 expedientes, lo que confirma la solidez de una curva de litigiosidad que se mantiene en ascenso.
Nivel “desproporcionado”
Desde la entidad aseguradora advirtieron que el volumen de juicios en Argentina es desproporcionado al compararlo con otros mercados internacionales. De hecho, la litigiosidad local supera 23 veces la tasa registrada en Chile y 16 veces la observada en España.
Este fenómeno se desarrolla en un régimen que actualmente brinda cobertura a más de 10 millones de trabajadores y a un millón de empleadores en todo el territorio nacional.
En la distribución geográfica, la provincia de Santa Fe se consolidó como el principal foco de conflictividad del mapa nacional. Durante julio, registró 1.525 demandas, lo que implica un incremento del 20,7% interanual, superando incluso a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (1.510) y ubicándose solo por debajo de la provincia de Buenos Aires, que sumó 2.805 casos.
En el acumulado de los primeros siete meses de 2026, la provincia santafesina alcanzó las 12.150 demandas, reflejando un incremento interanual del 18%, una cifra que contrasta marcadamente con el promedio nacional, que se ubica en un 2%.
Además, la tasa de litigiosidad en Santa Fe es de 349 juicios por cada 10.000 trabajadores, superando en 2,5 veces la media del país. Para la UART, este escenario es contradictorio, dado que allí se creó el Cuerpo de Peritos Oficiales precisamente para contener los reclamos infundados.
En este contexto, el sector empresario recibió con expectativas un reciente fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, emitido el pasado 6 de agosto en la causa “Pagani, Sergio Leandro Emanuel c/ Provincia ART S.A. s/ recurso Ley 27.348”. El máximo tribunal revocó por unanimidad una resolución de la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que había incrementado de oficio el monto indemnizatorio a favor del trabajador, aun cuando solo la aseguradora había apelado la sentencia de primera instancia.
La Corte determinó que la Cámara vulneró la garantía procesal de la reformatio in peius —que prohíbe empeorar la situación de quien es el único apelante— y el principio de congruencia. Desde la UART valoraron este precedente como una señal clave para limitar las decisiones judiciales que agravan arbitrariamente los costos de condena, recordando que el artículo 89 de la Ley de Modernización Laboral obliga a los tribunales a alinear su jurisprudencia con los criterios fijados por el máximo tribunal.
