Mujeres policías se forman en programación web para modernizar la gestión
Once policías incorporaron conocimientos tecnológicos para avanzar en la transformación digital de la Policía provincial.
Once mujeres policías egresaron de la II Cohorte de Capacitación en Programación Web, una iniciativa destinada a incorporar conocimientos tecnológicos al ámbito de la seguridad y fortalecer las capacidades del personal policial femenino.
El acto se realizó en el Salón de Usos Múltiples de la Jefatura Central de Policía y fue encabezado por el jefe de Policía, comisario general Laureano Silva, y el subjefe, comisario general Walter Gómez, junto a autoridades de la institución.
Durante la ceremonia, las once cursantes recibieron sus certificados luego de completar el proceso formativo. También fueron distinguidas quienes obtuvieron el mejor promedio y el Mejor Proyecto de Innovación Tecnológica.
Una formación orientada a la innovación
Las integrantes de esta segunda cohorte fueron seleccionadas teniendo en cuenta sus capacidades cognitivas, aptitudes y compromiso institucional. La capacitación estuvo coordinada por el comisario ingeniero Gonzalo Hernández.
Uno de los principales resultados de la formación fue el desarrollo del Sistema de Gestión Policial (SIGEPOL), proyecto reconocido como el mejor de la cohorte.
La plataforma permite centralizar y organizar información vinculada con el personal policial, expedientes, bienes secuestrados, dependencias, estadísticas y reportes. Además, incorpora mecanismos de seguridad, control de accesos y trazabilidad.
Tecnología al servicio de la gestión
El desarrollo del SIGEPOL representa una aplicación concreta de los conocimientos adquiridos durante la capacitación y constituye una herramienta orientada a optimizar procesos internos.
La propuesta se suma a las acciones destinadas a impulsar la transformación digital dentro de la institución policial, demostrando cómo la formación tecnológica puede convertirse en soluciones concretas para la gestión.
La iniciativa forma parte de las políticas de capacitación permanente impulsadas por el Gobierno provincial, a través del Ministerio de Gobierno, Seguridad y Culto y la Secretaría de Seguridad, con el objetivo de fortalecer las capacidades del personal e incorporar nuevas tecnologías al servicio de la comunidad.
