Santiago del Estero quedó segunda en el país por salario docente y lideró la recuperación salarial
Un informe oficial de junio de 2026 ubicó a Santiago del Estero entre las provincias con las remuneraciones docentes más altas del país y destacó la evolución registrada durante el último año.
El salario bruto de un maestro de grado con 10 años de antigüedad y jornada simple de cuatro horas llegó a $1.893.191 en Santiago del Estero durante junio de 2026, de acuerdo con el “Informe indicativo del salario docente” elaborado por la Coordinación de Evaluación de Costos Educativos de la Subsecretaría de Información y Evaluación Educativa. El monto contempla los complementos y bonos correspondientes al cargo utilizado como referencia.
Con ese valor, Santiago del Estero quedó segunda a nivel nacional, detrás de Neuquén, y primera dentro de la región del Norte Grande. El relevamiento también señala que el salario bruto jurisdiccional correspondiente a ese cargo fue el más alto de la región durante junio.
La evolución registrada en el período también aparece entre los principales datos del documento. El salario analizado tuvo una variación del 46% durante el último trimestre y del 106% en los últimos doce meses. Según el informe, Santiago del Estero presentó las mayores variaciones trimestral e interanual del país para este indicador.
Qué medidas explican la evolución del salario docente
El informe atribuye la evolución registrada durante el trimestre a las medidas salariales adoptadas por el Gobierno de Santiago del Estero, entre ellas el sostenimiento de la política de bonos.
El documento menciona un pago extraordinario de $600.000 correspondiente al bono por el Día del Trabajador, otorgado por única vez por agente. También registra un bono adicional de $1.200.000, previsto en dos cuotas de $600.000, con la primera liquidada en junio.
A estas medidas se suma el aumento del 42% aplicado sobre el salario básico y los componentes comunes, además de la “Garantía Piso Salarial Provincial”, que establece un salario mínimo de bolsillo de $1.130.000.
El documento aclara además que el salario utilizado para la comparación nacional es bruto. Por lo tanto, los $1.893.191 no representan directamente el monto de bolsillo que recibe el docente.
Cuánto representa el salario básico
Otro de los indicadores incluidos en el informe permite observar cómo está compuesto el salario. En junio de 2026, el sueldo básico representaba el 25% del salario bruto jurisdiccional correspondiente al maestro de grado con 10 años de antigüedad.
Los componentes remunerativos, en tanto, representaban el 48% del salario bruto jurisdiccional. Dentro de la región, el salario básico de Santiago del Estero ocupó el tercer lugar, mientras que tanto la proporción del básico sobre el salario bruto como el porcentaje de componentes remunerativos se ubicaron en el cuarto puesto.
El efecto de los bonos sobre la antigüedad
El informe también incorpora una observación sobre la estructura de la pirámide salarial y señala que la política de bonos tiene como efecto secundario un achatamiento de las diferencias vinculadas con la antigüedad.
Según el documento, los maestros de grado con 20 años de experiencia y aquellos sin antigüedad perciben el mismo salario de bolsillo. Una situación similar se presenta en los cargos directivos: aunque los montos no son iguales, los bonos no cierran la brecha salarial entre directivos con distinta antigüedad.
La diferencia también aparece al comparar la evolución de distintos cargos. Mientras el salario bruto jurisdiccional del maestro de grado con 10 años de antigüedad acumuló una mejora del 106% en los últimos doce meses, el correspondiente al cargo directivo tomado como referencia registró una mejora del orden del 87%.
Santiago del Estero y los principales datos del informe
El documento elaborado por la Coordinación de Evaluación de Costos Educativos también señala que los incrementos otorgados permitieron posicionar las remuneraciones docentes entre las más altas del país.
Para el maestro de grado con 10 años de antigüedad, Santiago del Estero registró en junio el salario bruto jurisdiccional más alto de la región y las mayores variaciones trimestral e interanual del país para ese indicador.
El informe, además, anticipa que se esperan cambios adicionales durante el segundo semestre de 2026, aunque no especifica cuáles serán esas modificaciones.
