Personal doméstico: de cuánto será el aumento de noviembre y cuánto se pagará por hora
Las empleadas y los empleados de casas particulares tendrán una nueva actualización salarial del 1,6% en noviembre. También se estableció un adicional vinculado a una suma no remunerativa acordada previamente.

El personal doméstico recibirá un aumento del 1,6% en noviembre de 2026, como parte del esquema de actualizaciones salariales definido para los últimos meses del año por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Los valores mínimos por hora varían según la categoría laboral y la modalidad de contratación, con retiro o sin retiro.
La actualización forma parte de un cronograma que contempla incrementos mensuales entre agosto y diciembre. Según la Resolución 6/2026, los porcentajes previstos fueron del 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% en noviembre y diciembre.
Además, se estableció un adicional del 25% sobre el salario básico de la suma no remunerativa de $20.000 dispuesta en agosto. Esta medida forma parte de las condiciones salariales fijadas para el sector.
Aumento para el personal doméstico: cuánto se paga por hora según la categoría
Los valores mínimos por hora dependen de las tareas realizadas y de si el trabajador cumple sus funciones con retiro o sin retiro. Los montos informados para cada categoría son los siguientes:
- Supervisión: $5.339,08 con retiro y $4.923,44 sin retiro.
- Tareas específicas: $5.093,82 con retiro y $4.695,59 sin retiro.
- Caseros: $4.447,11 sin retiro.
- Asistencia y cuidado de personas: $4.918,66 con retiro y $4.447,11 sin retiro.
- Tareas generales: $4.447,11 con retiro y $4.170,52 sin retiro.
Estos importes funcionan como pisos salariales: los empleadores no pueden pagar por debajo del mínimo correspondiente a la categoría y modalidad de contratación.
El cronograma de aumentos previsto para 2026
La pauta salarial establece las siguientes actualizaciones mensuales:
- Agosto: 1,9%.
- Septiembre: 1,8%.
- Octubre: 1,7%.
- Noviembre: 1,6%.
- Diciembre: 1,6%.




