En junio, tal como lo marca la Ley 23.041 se abonará el Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo. Se trata de un derecho que alcanza a todos los trabajadores y representa un alivio esencial para el bolsillo de los argentinos.
Para determinar el monto exacto que se debe cobrar en la primera cuota del año, el trabajador debe identificar cuál fue su mejor salario bruto mensual percibido entre enero y junio de 2026. Al realizar este ejercicio, es fundamental incluir todos los conceptos remunerativos, tales como el sueldo básico, las comisiones, las horas extras y cualquier adicional que figure de manera habitual en el recibo. Una vez detectado ese pico salarial, la cuenta es sencilla: se debe dividir por dos.
En cuanto a las fechas confirmadas, la normativa vigente establece los siguientes parámetros:
- Fecha límite legal: Los empleadores tienen tiempo hasta el 30 de junio para acreditar el medio aguinaldo.
- Período de gracia: La ley permite una tolerancia de hasta cuatro días hábiles de demora, por lo que en algunos casos la acreditación efectiva podría extenderse hasta los primeros días de julio sin que esto represente una infracción legal.
- Jubilados y pensionados: En el caso de los beneficiarios de la ANSES, el pago se realiza de manera conjunta con el haber mensual, siguiendo el calendario de pagos habitual según la terminación del DNI.
Cronograma de pagos para Santiago del Estero:
Además del SAC, en el mes de junio habrá un Bono Aguinaldo: refuerzo histórico de $1.200.000, que se abonará en dos cuotas de $600.000 durante los meses de junio y julio. El pasado 30 de abril, ya se abonó un bono de $600.000 para los trabajadores estatales.
El pasado 27 de abril, el Gobierno provincial ratificó la continuidad del bono de fin de año, el cual se pagará en tres cuotas, aunque el monto será definido y anunciado más adelante.
