El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger se refirió a la reglamentación de la reforma laboral. Esta sección de la Ley Bases aún no está en vigencia al 100%.
“Tenemos un plazo límite para entregar toda esa reglamentación y quien está liderando este esfuerzo es el secretario de Trabajo, Julio Cordero, en colaboración con el Banco Central, la AFIP, la ANSES, y otras áreas”, dijo el flamante ministro de Javier Milei.
Uno de los cambios esenciales en el marco de la reforma laboral tiene que ver con las indemnizaciones por despido. Es que, a partir de esta medida, se adoptará el modelo de Fondo de Cese Laboral.
Este sistema, según el ministro, permitirá a las empresas reducir los costos asociados a los despidos y las indemnizaciones. “Las relaciones laborales en Argentina tienen una carga muy pesada, especialmente en términos de incertidumbre y costos asociados al proceso de indemnización y despido. Esto aumenta considerablemente el costo laboral para las pymes y otras empresas”, afirmó Sturzenegger.
Reforma Laboral: ¿Qué es el FCL?
Struzenegger puso como ejemplo el sistema que emplea la UOCRA (Unión Obrera de la Construcción), conducido por Gerardo Martínez. Se rigen por el régimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcción, establecido por Ley 22.250, que incluye un Fondo de Cese Laboral.
Esto implica el aporte obligatorio mensual a cargo del empleador por 12% de la remuneración (8% a partir del año de antigüedad), depositado en cuenta bancaria a nombre del trabajador, quien dispone de los fondos al cesar la relación laboral. Se trata de un régimen que sustituye al establecido por Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
