En la semana del 16 al 22 de junio habrá dos feriados nacionales: el lunes 16, por el paso a la inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes, y el jueves 20, en homenaje al General Manuel Belgrano. Esto genera un esquema inusual de descanso en el país, con tres días hábiles intermedios.
Ambos feriados son de carácter inamovible y nacional, lo que significa que la actividad pública y bancaria permanecerá cerrada. En tanto, el sector privado puede establecer que sus empleados trabajen, con la correspondiente compensación económica.
Qué establece la Ley de Contrato de Trabajo
Según el artículo 166 de la Ley de Contrato de Trabajo (N.º 20.744), los feriados nacionales son días obligatorios de descanso. En caso de que el empleador requiera al trabajador durante esas jornadas, deberá abonarle el doble de su salario diario habitual.
Por ejemplo, si un empleado cobra $50.000 por jornada laboral normal, en caso de trabajar durante el feriado, le corresponde un pago de $100.000 por ese día.
Rubros que trabajan durante feriados
Algunas actividades se mantienen activas durante los feriados por necesidades operativas. Entre ellas:
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Gastronomía
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Hotelería
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Transporte (público y de carga)
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Medios de comunicación
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Seguridad privada
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Servicios médicos
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Estaciones de servicio
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Panaderías
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Turismo
En estos casos, además del pago doble, pueden existir francos compensatorios u otros beneficios definidos en convenios colectivos.
Cómo funcionará la atención en el sector público
Durante los feriados del 16 y 20 de junio:
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No abrirán bancos ni oficinas públicas.
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No habrá actividad en registros civiles, organismos judiciales ni delegaciones oficiales.
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Las clases quedarán suspendidas en escuelas públicas y en universidades con calendario nacional.
El martes 17, miércoles 18 y jueves 19 serán los únicos días hábiles de esa semana, por lo que se recomienda anticipar turnos o trámites, ya que podría registrarse alta demanda.
