Crisis en Coteminas: el gremio denuncia incumplimientos salariales y pide una nueva intimación a la empresa
Mario Díaz, delegado gremial de los obreros textiles santiagueños detalló que persisten los salarios caídos, descuentos indebidos y malas condiciones laborales.
La crisis en la empresa textil Coteminas, con planta en Santiago del Estero, continúa agravándose. El conflicto se explica por la fuerte caída de las ventas internas, la competencia de productos importados y el incumplimiento de la patronal en el pago de salarios a los empleados.
Mario Díaz, delegado gremial de la planta textil Coteminas, contó a La Mañana de Info que existe un dictamen de la Secretaría de Trabajo de la provincia a favor de los obreros textiles por los días caídos registrados desde febrero hasta la fecha. Según explicó, “la empresa no está respondiendo por la falta de pagos, motivo por el cual se solicita a la Secretaría de Trabajo que vuelva a intimarla por el incumplimiento, que equivale al 70% de los jornales adeudados a los trabajadores”.
Incumplimiento del acuerdo nacional del sector textil
El sector textil en Argentina implementó un acuerdo para abonar hasta el 70% del salario como concepto no remunerativo, con el fin de reducir los costos patronales en aportes y contribuciones.
Según Díaz, la empresa multinacional "no está respetando dicho acta acuerdo a nivel nacional, y nos descuentan por los días caídos, porcentajes del dinero que va por fuera de ese convenio. El no remunerativo se debe pagar íntegro al trabajador más allá de la crisis y la empresa no está cumpliendo ese acuerdo".
El delegado gremial sostuvo que Coteminas incumple sistemáticamente los acuerdos nacionales al realizar descuentos indebidos sobre los conceptos no remunerativos, pagando apenas un porcentaje de lo que establece la ley.
Precisó que hay más de 350 empleados en Santiago del Estero que continúan atravesando conflictos en distintos aspectos laborales.
Otros reclamos y la visita de la presidenta de la compañía
Díaz adelantó que el próximo lunes se espera la llegada a Santiago del Estero de Teresa Lencina, presidenta de la compañía, para analizar las distintas problemáticas junto a los trabajadores.
Entre los ejes centrales que se prevé abordar con la patronal para destrabar el conflicto se encuentran: los días recortados, la falta de ropa segura y adecuada para desempeñar tareas dentro de la industria, las renuncias masivas de empleados con varios años de antigüedad debido a la baja paga, y los cambios de horarios de trabajo sin brindar almuerzo a los obreros (beneficio que solo reciben los jerárquicos), según contó Díaz a Info del Estero.
En un contexto en el que los compradores fuertes se retiran del mercado por la situación económica del país, los trabajadores solicitarán a las autoridades de la compañía una reflexión profunda sobre la política de comunicación de la empresa y un mayor respeto hacia una fuerza laboral que hoy sufre las consecuencias de una gestión que solo comparte las pérdidas.
