¿Pagar por el incendio? El insólito reclamo de Coteminas que desató la bronca de sus trabajadores

La situación en Coteminas continúa generando preocupación entre los trabajadores. Este martes, Mario Díaz, delegado gremial de la fábrica textil, visitó La Mañana de Info y expuso un nuevo conflicto que enfrenta al personal con la empresa: el reclamo para que los empleados recuperen los días en que la planta permaneció paralizada después del incendio registrado a finales de septiembre.

Según relató el representante gremial, los motores de la fábrica estuvieron detenidos durante tres días y la propia empresa dispuso que los trabajadores no concurrieran a sus puestos. Sin embargo, tiempo después, las autoridades comenzaron a exigir que esas jornadas fueran compensadas con horas de trabajo adicionales.

Del parate por el incendio al reclamo de horas

Díaz explicó que la empresa comunicó la suspensión de las actividades a través de WhatsApp y les indicó a los empleados que serían avisados cuando debieran reincorporarse. Al lunes siguiente, cuando se retomó la actividad, los trabajadores recibieron otro mensaje, esta vez con modificaciones en los turnos laborales.

“Cuando comienza la jornada, anunciaron un cambio de turno vía WhatsApp. No hablaron con nosotros, directamente mandaron mensajes de 5 a 13, de 13 a 21 y de 21 a 5”, relató el delegado, quien señaló que el personal venía atravesando una situación de desgaste desde hacía tiempo.

La mayor sorpresa llegó cuando, según su testimonio, la empresa comunicó que los tres días de inactividad debían ser devueltos por los trabajadores. Entre las alternativas planteadas, se mencionó la recuperación de esas horas durante los feriados nacionales del 12 de octubre, el 9 de noviembre y el 8 de diciembre.

La propuesta generó un fuerte rechazo entre los empleados, que consideraron que la paralización se debió a un problema de la empresa y no a una decisión del personal.

Rechazo de los trabajadores y amenaza de descuentos

De acuerdo con Díaz, ante la negativa de los trabajadores a recuperar las jornadas durante los feriados, la empresa insistió con otra modalidad: devolver las horas dentro de la jornada laboral, con una recuperación de cuatro horas por día.

El delegado aseguró que la mayoría del personal mantiene su postura y que solamente alrededor del 10% estaría aceptando la propuesta.

“Los gerentes hace tiempo que no salían a hablar y esta vez salieron a hablar con el personal. Los trabajadores dijeron que no. Entonces dijeron que les iban a descontar”, sostuvo.

El conflicto ahora tiene un punto de atención inmediato: el próximo cobro de los salarios. Díaz indicó que los trabajadores esperan comprobar si la empresa finalmente aplica descuentos vinculados con los tres días en que la fábrica estuvo paralizada tras el incendio.

Evalúan recurrir a la Justicia

Frente a la posibilidad de que se concreten las quitas salariales, el delegado gremial señaló que los trabajadores comenzaron a asesorarse con un profesional para evaluar los pasos legales correspondientes.

Según explicó, buscarán conocer bajo qué fundamento legal la empresa justificaría los descuentos y avanzar con una denuncia si consideran que corresponde.

Además, advirtió que existe temor entre los empleados a perder sus puestos de trabajo si manifiestan su desacuerdo con las decisiones empresariales.

“Es injusto”, expresó Díaz al referirse a la situación que atraviesa el personal.

Mientras aguardan el cobro de los salarios, los trabajadores permanecen atentos a una posible aplicación de descuentos. Por ahora, las acusaciones sobre las exigencias de recuperar las horas y las amenazas salariales corresponden al testimonio del delegado gremial y no se cuenta con una respuesta de la empresa sobre el conflicto.