El Gobierno oficializó un nuevo plan de retiro voluntario para 20 mil empleados estatales
La medida fue fijada mediante un decreto en el Boletín Oficial y contempla compensaciones de hasta 20 haberes, indemnizaciones adicionales y una penalidad que prohíbe reingresar a la función pública por ocho años.
El Poder Ejecutivo Nacional formalizó la apertura de un esquema de retiro voluntario que estará disponible durante todo el mes de noviembre para los agentes que integran la planta permanente de la Administración Pública Nacional centralizada. La normativa, publicada este lunes bajo el Decreto 1203/2026, prevé una ventana de inscripción entre el 1 y el 30 de noviembre con la posibilidad de extenderse por 30 días más, alcanzando un universo potencial de 20 mil trabajadores en condiciones de adherirse, según confirmó el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger.
La propuesta oficial establece un conjunto de resarcimientos económicos segmentados por franjas de edad, años de servicio e historial de aportes jubilatorios, con cobros que pueden llegar hasta las 20 remuneraciones tope más adicionales.
Para acogerse a este beneficio se requiere pertenecer a la planta permanente bajo la Ley 25.164 o poseer contrato por tiempo indeterminado según la Ley de Contrato de Trabajo, quedando excluidos los contratos transitorios o bajo el artículo 9. Según pudo saber Info del Estero, el régimen incluye una cláusula para evitar la "puerta giratoria", imposibilitando que los beneficiarios vuelvan a ser contratados en el Sector Público Nacional por un período de ocho años.
El alcance del programa abarca exclusivamente a las dependencias centralizadas y margina a los organismos descentralizados que cuentan con esquemas propios, como la ANSES, entidad que en septiembre concluyó su segunda etapa de retiros voluntarios con pagos de hasta 19 sueldos y veda de reingreso por cinco años. Asimismo, el decreto margina explícitamente al personal de las Fuerzas Armadas, fuerzas de seguridad, el Servicio Nacional del Manejo del Fuego, la Secretaría de Inteligencia de Estado (SIDE) y el Servicio Exterior.
Categorías y requisitos fijados en el nuevo régimen de retiro voluntario
El decreto establece tres grupos diferenciados para calcular la liquidación. El primer segmento abarca a mujeres de 58 años y hombres de 63 sin los aportes requeridos para jubilarse, quienes podrán optar entre un pago único o percibir el 60 % de su haber bruto mensual durante un máximo de 36 meses. Por su parte, el segundo grupo incluye a mujeres de 58 a 64 años y hombres de 63 a 64 años con al menos 30 años de aportes, a quienes se les otorgará un sueldo por cada año de antigüedad más cinco haberes adicionales.
Finalmente, el tercer grupo comprende a trabajadoras de hasta 57 años y trabajadores de hasta 62 años, asignándoles un haber por año de servicio hasta un tope de 20 sueldos, sumado a un extra de cuatro o cinco mensualidades según acrediten menos o más de 15 años de trayectoria. La aceptación de la solicitud implica el cese automático de la relación laboral y la supresión del cargo presupuestario, aunque las autoridades de cada área tendrán un plazo de 40 días corridos tras la inscripción para desestimar la baja si se afecta el funcionamiento del servicio.
Para efectivizar la solicitud, los postulantes no deberán registrarnos en situación de disponibilidad, encontrarse en el cuarto año de licencia por afecciones de largo tratamiento ni tener renuncias en trámite. A su vez, se exige el desistimiento formal de cualquier juicio laboral o reclamo administrativo previo contra el Estado y se inhabilita a quienes enfrenten procesos penales por delitos contra la administración pública o sumarios administrativos graves que prevean cesantía o exoneración.
